Visión general
Las mujeres jóvenes diagnosticadas con cáncer de mama metastásico (CMM) pueden enfrentar desafíos únicos en lo que respecta al trabajo, especialmente si recién están comenzando en sus carreras.
Para algunas mujeres, el efecto es mínimo ya que su jefe puede acordar un horario flexible. Algunas mujeres pueden tomar una licencia sin goce de sueldo si la carrera de su pareja es suficiente para mantener a la familia por el momento. Para otros, administrar el trabajo y el tratamiento al mismo tiempo puede representar un desafío mayor.
Después de su diagnóstico, probablemente tendrá preguntas sobre su carrera. A continuación, encontrará algunas respuestas a preguntas comunes que pueda tener sobre cómo trabajar con MBC.
¿Tendré que dejar de fumar?
La decisión de trabajar o no trabajar después de su diagnóstico depende totalmente de usted.
Si se siente capaz, puede optar por continuar trabajando durante todo el tratamiento. Esto puede traer una mayor sensación de normalidad si ciertos aspectos de su vida permanecen igual que antes de su diagnóstico. Sin embargo, es posible que deba ajustar su horario para adaptarse a las citas con el médico y los regímenes de tratamiento.
Puede solicitar adaptaciones laborales bajo la Ley de Estadounidenses con Discapacidades (ADA). La ADA le permite realizar cambios razonables en las condiciones de su trabajo para manejar problemas de salud, como su horario, lugar de trabajo, tiempo libre o deberes.
Muchas empresas también ofrecen programas de asistencia para empleados a sus empleados para que los ayuden con problemas personales. El departamento de recursos humanos de su empresa puede ayudarlo a comprender qué beneficios tiene disponibles si decide continuar trabajando.
Cuales son mis derechos
Si reúne los requisitos para tener una discapacidad, cualquier empleador privado con 15 empleados o más debe proporcionar "adaptaciones razonables" según la ADA.
La Ley de Licencia Familiar y Médica (FMLA) proporciona hasta 12 semanas laborales de licencia sin goce de sueldo durante un período de un año sin la amenaza de perder su trabajo o los beneficios del seguro médico. Puede tomar la licencia de una vez o dividirla en segmentos en el transcurso de un año. La FMLA solo cubre empresas con 50 o más empleados y debe estar con su empresa a tiempo completo durante al menos un año para ser elegible.
Tenga en cuenta que es posible que deba revelar cierta información médica a su empleador para aprovechar estos programas. Si planea presentar una solicitud, asegúrese de pedirle a su médico una carta que detalle su diagnóstico y su incapacidad para trabajar.
¿Puedo tomarme un tiempo libre y aun así recibir el pago?
El seguro de discapacidad a corto y largo plazo que ofrecen los empleadores le permite tomarse un tiempo libre del trabajo y aún recibir un porcentaje de sus ingresos (entre el 40 y el 70 por ciento de su salario base) en caso de una enfermedad que le impida trabajar. La discapacidad a corto plazo dura aproximadamente de 3 a 6 meses. La discapacidad a largo plazo necesita la aprobación del gobierno o de su empleador.
Otra opción es solicitar el Seguro de Discapacidad del Seguro Social (SSDI) o la Seguridad de Ingreso Suplementario (SSI). El SSDI está destinado a ayudar a los trabajadores discapacitados que han pagado impuestos del Seguro Social, mientras que el SSI es para personas discapacitadas con muy pocos ingresos.
La Administración del Seguro Social considera que un adulto está discapacitado si:
- no puede hacer el trabajo que estaba haciendo antes de quedar discapacitado
- tiene una condición física o mental que le impide aprender a hacer un tipo diferente de trabajo
- su condición ha durado o se espera que dure al menos un año o que resulte en la muerte
Puede solicitar en línea los beneficios por discapacidad aquí. Puede llevar meses recibir una decisión. Pero el cáncer de mama que es inoperable, irresecable o incluye metástasis distantes generalmente cumple con los requisitos para la asignación compasiva.
Si reúne los requisitos para la asignación compasiva, se acelerará el proceso de aprobación para recibir esta ayuda.
¿Cómo debo acercarme a mi jefe?
Al principio, no tiene que decirle a nadie en el trabajo sobre su diagnóstico a menos que lo desee, y eso incluye a su jefe.
Pero si resulta evidente que el cáncer o su tratamiento comenzarán a interferir con sus responsabilidades en el trabajo o su horario, es posible que desee informar a su jefe de la situación. Si planea hacer uso de la licencia por discapacidad, se le pedirá que revele cierta información a su empleador.
Considere programar una reunión con su jefe junto con un empleado de recursos humanos. Si desea seguir trabajando durante el tratamiento, debe explicarle a su jefe que hará todo lo posible para realizar las tareas requeridas de su trabajo.
Es ilegal que un empleador trate a sus empleados de manera diferente debido al estado de salud. Está protegido contra la discriminación basada en su salud según la ADA, pero solo si su empleador conoce su estado de salud.
¿Cómo me mantengo concentrado en el trabajo?
Mientras se somete al tratamiento del cáncer de mama, es posible que experimente problemas de memoria u otros efectos cognitivos. El estrés adicional de vivir con cáncer y someterse a un tratamiento puede dificultar la concentración.
Pruebe estos consejos para mantenerse concentrado en el trabajo:
- Mantenga un diario de trabajo para anotar cualquier conversación o idea importante que tenga y que desee recordar.
- Utilice la grabadora de voz de su teléfono para grabar reuniones y poder escucharlas más tarde.
- Realice un seguimiento de sus citas en papel y en un calendario digital en su teléfono o computadora.
- Establecer recordatorios.
- Escriba sus fechas límite y siempre verifique si tiene una cita con el médico el día en que vence algo.
- Haga una lista de tareas pendientes o una lista de verificación para proyectos.
¿Cómo puedo mantenerme a flote financieramente si no puedo trabajar?
El seguro de discapacidad o la discapacidad social y complementaria deben reemplazar una parte de sus ingresos si no puede trabajar debido a MBC. Después de dos años con SSDI, es probable que califique para Medicare. Puede averiguar sus beneficios estimados en ssa.gov.
Si esto no es suficiente para ayudarlo a salir adelante, considere comunicarse con organizaciones contra el cáncer que ofrecen asistencia financiera. Algunos ejemplos incluyen:
- Asistencia financiera de CancerCare
- Medicamentos necesitados
- Fundación de la red de acceso del paciente
- El Fondo Rosa
- Fundación Estadounidense del Cáncer de Mama
¿Qué pasa si me niegan la discapacidad?
Si se rechaza su reclamo, tiene 60 días para apelar la decisión. También tendrá la oportunidad de corregir cualquier error que se haya cometido en su solicitud.
Si aún se le niega el seguro por discapacidad después de presentar una apelación, debe considerar comunicarse con un abogado que se especialice en manejar este tipo de situaciones. La Red Nacional de Servicios Legales del Cáncer ofrece ayuda legal gratuita o de bajo costo a las personas afectadas por el cáncer.
Quitar
En última instancia, es su decisión si trabajar o no después de su diagnóstico. Está protegido contra la discriminación bajo la ADA y es posible que pueda solicitar adaptaciones razonables a su horario de trabajo y deberes bajo esta ley. También existe la posibilidad de tomar una licencia por discapacidad a corto o largo plazo mientras busca tratamiento sin tener que preocuparse por perder su carrera.
Si tiene que dejar su trabajo de forma permanente, la ayuda del gobierno en forma de beneficios de seguridad social y Medicare son algunas opciones para ayudarlo a mantenerse al día con sus finanzas.
