Probablemente te hayas encontrado con el acrónimo "BIPOC" una o dos veces, especialmente si te mantienes al día sobre los eventos actuales y pasas tiempo con regularidad en Facebook, Twitter y otras redes sociales.
Si no está seguro de lo que significa exactamente este término (no se refiere a personas bisexuales de color, como muchas personas podrían haber asumido) o cómo usarlo, siga leyendo para obtener una explicación más detallada.
¿Cuál es la respuesta corta?
"POC", que significa "personas de color", es un término general que se refiere colectivamente a todos personas de color: cualquiera que no sea blanco.
Pero debido a que el término es tan amplio, tiende a perder parte de su poder, particularmente cuando se usa para discutir las luchas específicas y separadas que enfrentan las personas de color con diferentes orígenes étnicos.
De manera similar, "BIPOC", que significa "Negro, indígena y gente de color", es el idioma de la persona primero. Permite alejarse de términos como "marginado" y "minoría".
Es posible que estos términos sigan siendo fácticamente correctos, pero carecen de sentido de humanidad, ya que no hay una indicación clara de que se refieran a personas.
Como tales, son descriptores genéricos e inadecuados que también implican una sugerencia de inferioridad y de ser "menos que" el grupo que está no en minoría.
No se puede negar que los ciudadanos no blancos de los Estados Unidos y Canadá se enfrentan regularmente al racismo.
Algunos efectos del racismo se superponen, pero otros, como la brutalidad policial, siguen siendo en gran medida exclusivos de un grupo específico.
(Puede que no le sorprenda saber que, según los resultados de la investigación de 2019, los hombres negros tienen el mayor riesgo de ser asesinados por agentes de policía que cualquier otro grupo de personas. Los hombres indígenas estadounidenses y nativos de Alaska enfrentan el siguiente riesgo más alto).
La elección de utilizar “BIPOC” refleja el deseo de esclarecer las injusticias específicas que afectan a los pueblos negros e indígenas.
¿Qué significan las siglas "BIPOC"?
A continuación, se muestra un desglose detallado de lo que significa "BIPOC":
Negro
“Negro” generalmente describe a una persona de ascendencia africana o caribeña.
Muchas personas en los Estados Unidos consideran que el término "afroamericano" es la opción más educada y correcta, pero esto no siempre es exacto; algunas personas negras pueden no ser estadounidenses, mientras que otras pueden no rastrear su ascendencia hasta África.
Algunos pueden preferir identificarse por el país de origen de su familia, como Kenyan American o Jamaican American, por ejemplo.
Indígena
“Indígena” (como se usa en los Estados Unidos) describe a los habitantes nativos de América del Norte. Indígena es un término amplio que abarca todas las tribus de los residentes originales del continente.
Los términos más específicos pueden incluir:
- Indios americanos o nativos americanos
- Primeras naciones
- Nativos de Alaska o nativos de Alaska
Estos términos en sí mismos siguen siendo amplios: solo en los Estados Unidos, existen 574 naciones indias reconocidas. Su siempre la mejor práctica para usar nombres de tribus específicos cuando se hace referencia a solo una o dos personas o un pequeño grupo de individuos.
Gente de color
"Gente de color", como se señaló anteriormente, se refiere a personas que no son blancas. Este descriptor amplio incluye, entre otros, personas de:
- India
- este de Asia
- México
- Hawái y otras islas del Pacífico
- las Filipinas
Las personas de color enfrentan numerosos pero variados desafíos derivados de los estereotipos culturales dañinos y el racismo sistémico, desde el internamiento de japoneses estadounidenses en campos de concentración durante la Segunda Guerra Mundial hasta el encarcelamiento de niños cuyos padres intentaban inmigrar a los Estados Unidos.
Cómo pronunciar "BIPOC"Así como querría decir el nombre de alguien correctamente, es importante aprender a pronunciar la terminología con precisión.
BIPOC se pronuncia “buy pock” (“pock” como en “bolsillo”). No pronuncia cada letra por separado, por lo que no diría "B-I-P-O-C".
¿Dónde se originó el acrónimo "BIPOC"?
Las respuestas a esta pregunta varían, pero el primer uso de “BIPOC” parece datarse de principios a mediados de la década de 2010.
A principios de 2020, el uso de "BIPOC" en las redes sociales se generalizó a medida que la gente comenzó a prestar más atención a la brutalidad policial de larga data contra los negros y a pedir un cambio.
¿Por qué es necesario?
“BIPOC” enfatiza, más específicamente que el término “personas de color”, lo siguiente:
- Las personas de color enfrentan diversos tipos de discriminación y prejuicio.
- El racismo sistémico continúa oprimiendo, invalidando y afectando profundamente las vidas de las personas negras e indígenas de maneras que otras personas de color no necesariamente experimentan.
- Las personas y comunidades negras e indígenas aún sufren el impacto de la esclavitud y el genocidio.
En otras palabras, el término tiene como objetivo poner en el centro del escenario la violencia específica, el borrado cultural y la discriminación que experimentan las personas negras e indígenas.
Refuerza el hecho de que no todas las personas de color tienen la misma experiencia, particularmente cuando se trata de legislación y opresión sistémica.
¿Cuándo debería usarlo?
Los acrónimos resultan útiles en tweets, publicaciones de Facebook y otros escritos en línea porque ayudan a ahorrar espacio.
Por ejemplo, es posible que haya visto algunas publicaciones que digan algo como: "Es importante desentrañar el impacto de por vida del racismo que enfrenta BIPOC, pero también es esencial hacer el trabajo usted mismo en lugar de preguntarle a sus amigos de BIPOC".
Si desea familiarizarse más con los medios no creados por personas blancas, podría decir: "Mi objetivo este año es leer más libros escritos por autores de BIPOC", o dedicar un tiempo a investigar a directores o productores de televisión de BIPOC.
(También está bien ser más específico y buscar autores negros, autores iraníes o autores cherokee).
En resumen, si está discutiendo temas que pertenecen a grupos de personas negras, indígenas y otras personas de color, y no es posible que sea más específico, puede usar "BIPOC".
¿Cuándo no deberías usarlo?
Los acrónimos y otras abreviaturas pueden resultar fáciles y convenientes, y tienen un propósito. Pero el uso generalizado de estos términos puede resultar problemático.
Poner a todas las personas de color en una categoría, incluso cuando se intenta enfatizar ciertas voces, aún puede disminuir efectivamente sus experiencias individuales y su identidad cultural.
Cuando hable con (o sobre) individuos o grupos más pequeños de personas, evite utilizar términos generales como "BIPOC", ya que tienden a ser menos precisos.
Esto puede requerir algo de trabajo de su parte; esté preparado para hacer ese trabajo. Aquí hay unos ejemplos:
- Si mencionas las desigualdades que enfrentan muchos niños negros en la escuela, querrás decir "estudiantes negros" en lugar de "estudiantes BIPOC".
- Si habla de la tasa de mortalidad materna extremadamente alta entre las mujeres negras, indias americanas y nativas de Alaska, no diría "mujeres BIPOC", ya que otras mujeres de color no corren el mismo riesgo.
- Al recomendar un libro de la autora Louise Erdrich, no diría "Louise Erdrich, una autora de BIPOC" o "autora indígena". La mejor opción sería "Louise Erdrich, miembro de Turtle Mountain Band of Chippewa Indians".
Es posible que te encuentres pasando por defecto a "BIPOC" cuando hables de un amigo, compañero de clase o compañero de trabajo, pero si conoces su origen étnico y es relevante para la conversación, usa el lenguaje más específico posible.
Por ejemplo, “Mi amigo Kazuhiro lo está pasando mal. No ha tenido noticias de su familia en Japón desde el tsunami ".
¿Todavía puedes usar el acrónimo "POC"?
Mucha gente considera que “POC” está algo desactualizado.
Puede parecer políticamente correcto, pero algunos lo encuentran ofensivo porque no distingue entre diferentes grupos. Implica, más bien, que las personas de color tienen una experiencia lo suficientemente similar como para que no se necesite distinción.
Esto, por supuesto, no es el caso. Al intentar incluir a todas las personas de color, efectivamente atenúa, e incluso borra, sus experiencias únicas.
En términos generales, las "personas de color" pueden trabajar en circunstancias muy específicas, como: "En los Estados Unidos, las personas de color a menudo carecen de muchas de las mismas oportunidades que las personas blancas".
Sin embargo, si está tratando de enfatizar una lucha en particular, querrá usar un lenguaje más específico.
Al explorar las disparidades salariales, por ejemplo, querrá observar cómo los ingresos promedio se desglosan por etnia en lugar de simplemente decir: "Las personas de color ganan menos dinero que las personas blancas".
¿Dónde puedes aprender más?
Este artículo no es exhaustivo.
Estos recursos ofrecen más información sobre cómo amplificar las voces de BIPOC, volverse antirracista y combatir la supremacía blanca:
- Las vidas de los negros son importantes
- El proyecto BIPOC
- Una lista de lectura antirracista
- Recursos antirracistas del bien común
- Hablar con los niños pequeños sobre la raza y el racismo
¿Cuál es el resultado final?
Quiere ser cortés, quiere reconocer la identidad de alguien y no quiere equivocarse. Ese es un objetivo perfectamente comprensible.
Pero los acrónimos prácticos, aunque a veces son apropiados, no sustituyen el trabajo para combatir los prejuicios o la invalidación en su idioma.
Tratar de incluir a todos por igual puede, en ocasiones, minimizar las voces de aquellos que necesitan ser escuchados. Centrarse en comprender las experiencias separadas de diferentes grupos de personas, y cómo esas experiencias continúan afectándolos, puede ofrecer un mejor camino hacia el cambio.
(Y si se equivoca, discúlpese, acepte la corrección y use el término correcto en el futuro: sin que tratando de justificar su error.)
Crystal Raypole ha trabajado anteriormente como escritora y editora de GoodTherapy. Sus campos de interés incluyen las lenguas y la literatura asiáticas, la traducción al japonés, la cocina, las ciencias naturales, la positividad sexual y la salud mental. En particular, está comprometida a ayudar a disminuir el estigma en torno a los problemas de salud mental.
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